5.1.1. Información general de las retribuciones articulada en función de la clase del órgano.
Según establece la Base de Ejecución del Presupuesto de esta Corporación nº31 que se trascribe a continuación:
BASE 31a.- Retribución de los Miembros de la Corporación.
De conformidad con lo establecido en los artículos 75 y siguientes de la Ley 7/85 de Bases de Régimen Local, se establecen las siguientes:
|
CUANTÍA |
CARGO |
RETRIBUCIÓN MENSUAL |
PAGAS EXTRA |
TOTAL RETRIBUCIÓN |
|
1 |
ALCALDE |
3.560 euros |
3.560 euros |
49.840 euros |
| 7 | CONCEJALES con dedicación al 100% | 2.893 euros | 2.893 euros | 40.502 euros |
| 6 | CONCEJALES con dedicación al 80% | 2.678 euros | 2.678 euros | 37.492 euros |
| 1 | CONCEJAL con dedicación al 60% | 2.035 euros | 2.035 euros | 28.490 euros |
| 1 | CONCEJAL sin dedicación | 0 euros | 0 euros | 0 euros |
1. Las retribuciones especificadas en esta Base se percibirán hasta el día en que se produzca el cese en el cargo.
2. Las retribuciones que anteceden estarán vigentes hasta final de la presente legislatura y continuarán con la nueva corporación siempre y cuando no acuerden su modificación expresa, ni rebasen los límites legales.
3.Seguridad Social.
Cotización a la Seguridad Social de la parte empresarial correspondiente a los miembros de la Corporación con dedicación exclusiva y parcial, conforme determina el artículo 75 de la LBRL.
4. Consignaciones presupuestarias.
Las consignaciones presupuestarias en el año 2020 para hacer frente a tales asignaciones, indemnizaciones, seguridad social y para incrementos que puedan surgir, por lo que a los miembros de la Corporación se refiere, sus importes figuran detallados en las aplicaciones presupuestarias del programa 912G.
